¡Únete a nuestro boletín!
X
Доктор Стивен Хикс - председатель кафедры философии в Рокфордском колледже и исполнительный директор Центра этики и предпринимательства. Среди публикаций Хикса - "Объяснение постмодернизма: Скептицизм и социализм от Руссо до Фуко " и документальный фильм на DVD "Ницше и нацисты".
Среди институтов, которые способствовали повышению качества человеческой жизни, бизнес стоит в одном ряду с наукой, искусством и образованием. Бизнес создал богатство, благодаря которому беспрецедентное количество людей получили финансовый контроль над своей жизнью. Он неизмеримо расширил ассортимент товаров и услуг, доступных людям. Он разрушил бесчисленные вековые барьеры расовых, сексуальных, религиозных и этнических предрассудков. И он стал для бесчисленного множества людей средством для полного раскрытия их потенциала в достижении своей мечты. Одним словом, бизнес сыграл первостепенную роль в том, что миллионы людей получили возможность жить в богатом, здоровом, рациональном и интересном мире.
Однако ни один другой человеческий институт не подвергался таким подозрениям в безнравственности. "Деловая этика", - гласит старая шутка, - "разве это не противоречие в терминах?".
То, как моралисты оценивают бизнес, зависит от их фундаментальных моральных принципов. Большинство моральных философий исходит из того, что мораль и практичность - это две разные вещи. Старые моралисты обычно утверждали, что требования морали противоречат требованиям практичности бизнеса, и поэтому осуждали бизнес. Более современные моралисты склоняются к менее экстремальной версии дихотомии, считая, что определение того, что практично и что морально, предполагает следование двум различным направлениям мысли, хотя моральное и практическое во многих случаях совпадают.
Объективизм предлагает уникальный взгляд на весь спектр вопросов деловой этики.
Поскольку объективизм уникален в своем отказе от традиционной дихотомии морального и практического, он предлагает уникальный взгляд на весь спектр вопросов деловой этики. Книги Айн Рэнд " Atlas Shrugged", "Добродетель эгоизма" и " Капитализм: Неизвестный идеал " остаются, безусловно, лучшим представлением более широкого морального контекста, в рамках которого можно оценить различные аспекты деловой практики.
Основные вопросы деловой этики можно разделить на четыре области:
Вопрос о надлежащем объеме государственного регулирования охватывает все эти четыре категории. Различные вопросы, такие как утилизация отходов ("окружающая среда") и инвестирование в сомнительные с моральной точки зрения иностранные государства (такие как коммунистический Китай или Ирак), часто обсуждаются в литературе по деловой этике, но это в первую очередь вопросы политической теории и поэтому не вписываются в вышеуказанные категории деловой этики.
Особое значение для обсуждения этики бизнеса имеет тот факт, что антибизнес-философия сформировала большинство исторических дискуссий о бизнесе. Широкое признание получила точка зрения, согласно которой история капитализма - это, например, история "баронов-разбойников", разбогатевших за счет "эксплуатации бедных".
Несколько хороших книг опровергают эти мифы. Книга Бертона Фолсома-младшего " Миф о баронах-разбойниках " - это исследование шести лидеров американского бизнеса XIX века: Коммодор Вандербильт, Дж. Дж. Хилл, Скрэнтоны, Чарльз Шваб, Джон Д. Рокфеллер и Эндрю Меллон. Фолсом проводит решающее различие между "рыночными предпринимателями" и "политическими предпринимателями" - то есть между теми, кто зарабатывает деньги, предоставляя более качественные и дешевые товары и услуги, и теми, кто приобретает деньги, используя политическое влияние - и показывает, как те, кто действительно создавал богатство, делали это без помощи государства, а во многих случаях, обгоняя конкурентов, получавших огромные государственные субсидии. Книга Фридриха Хайека " Капитализм и историки " - это сборник эссе пяти историков экономики, в котором сравниваются фактические достижения капитализма и промышленной революции с рассказами историков. Книга Джеральда Гундерсона " Богатство творцов " - это хорошо написанная экономическая история Соединенных Штатов, в которой особое внимание уделяется важной роли, которую сыграли предприниматели в развитии страны.
Одним из главных организационных новшеств в истории бизнеса стало создание корпорации. Корпорации отличаются от единоличных владений и партнерств (двух традиционных форм организации бизнеса) двумя особенностями: организационным разделением собственности и управления и юридическим ограничением ответственности владельцев суммой их инвестиций. Разделение собственности и управления оказалось чрезвычайно выгодным как для владельцев, так и для менеджеров, поскольку оно объединяет тех, у кого есть капитал, но не всегда есть навыки или время для ведения бизнеса, и тех, у кого есть управленческие навыки, но не всегда есть капитал. Ограниченная ответственность корпораций также способствовала увеличению объема капитала: поскольку те, кто предоставляет капитал, несут юридическую ответственность только за действия руководства и только в пределах своих инвестиций, они с большей вероятностью будут готовы инвестировать.
Успех корпорации вызвал поток критики; фактически, в течение прошлого века большая часть критики бизнеса была сосредоточена на корпоративной форме бизнеса. Книга Роберта Гессена " В защиту корпорации " является прекрасным исследованием исторических и моральных корней корпорации и содержит ясные и точные ответы на основные критические замечания в адрес корпораций.
Рост корпораций был бы невозможен без соответствующего роста финансовых рынков. Фондовые рынки, например, позволяют владельцам акций получить разумную гарантию ликвидности их владений, тем самым предоставляя в распоряжение корпораций капитал тех, кто не всегда заинтересован в долгосрочных инвестициях. Фьючерсные рынки, если взять другой пример, позволяют продавцам и покупателям товаров строить более точные планы на будущее, фиксируя часть своих расходов уже сейчас. Спекулянты играют важную роль, обеспечивая ликвидность и сглаживая рост и падение цен по мере поступления новой информации.
Финансовые рынки также вызывают много критики: от обвинений в том, что спекулянты получают лишь "бумажную прибыль", до утверждений, что инсайдерская торговля несправедлива по отношению к посторонним, и подозрений, что нежелательные облигации заслуживают своего названия.
Я не знаю ни одной книги, которая сочетала бы в себе глубокое понимание функций финансовых рынков с хорошим моральным обсуждением противоречий, связанных с ними. Книга " Эхо Гекко " Дэвида Келли и Джеффа Скотта показывает, как финансовые инновации 1980-х годов, включая выкуп с использованием заемных средств и "мусорные" облигации, привели к росту богатства. Книги Фентона Бейли " Падение с небес" и Дэниела Фишеля " Расплата " - это хорошие рассказы о саге о Майкле Милкене. Несмотря на слабость понимания морального облика Милкена, оба они очень хорошо объясняют огромную ценность и влияние нежелательных облигаций, а также документируют зачастую злонамеренное и произвольное поведение противников Милкена в бизнесе и правительстве.
Однако существует множество книг, объясняющих, как работают рынки, и содержащаяся в них информация может быть полезна для устранения многих заблуждений относительно роли рынков.
Основой бизнеса являются отношения между предприятием и его клиентами. Хотя и продавцы, и покупатели могут обманывать друг друга (например, продавцы могут искажать информацию о своей продукции, а покупатели могут сознательно выписывать плохой чек), большинство обсуждений моральных проблем в отношениях между бизнесом и потребителем сосредоточено на более сложных вопросах рекламы, использования блефа и подкупа в переговорах, установления цен (например, беспокойство по поводу фиксации цен, "монополистического" и "головорезного" ценообразования) и проведения границы между caveat emptor и ответственностью за товар).
В условиях свободного рынка отношения между работодателями и работниками представляют собой добровольный обмен ценностями на условиях, приемлемых для обеих сторон. Однако в литературе по деловой этике в основном говорится о том, что работники по своей природе находятся в более слабой позиции на переговорах по сравнению с работодателями, поэтому правительствам приходится добиваться особых льгот для работников. Это включает в себя предоставление монопольной власти некоторым профсоюзам, принятие позитивных мер для женщин и представителей меньшинств, а также введение обязательных льгот, таких как минимальная заработная плата, оплачиваемый отпуск и медицинское страхование. Другие вопросы включают права на неприкосновенность частной жизни (например, имеют ли право работодатели тестировать сотрудников на употребление наркотиков), как защитить информаторов (сотрудников, разоблачающих незаконную деятельность компании), как решать проблемы сексуальных домогательств, начальников, присваивающих себе заслуги подчиненных, и так далее.
Книга Роберта Джеколла " Моральные лабиринты: Мир корпоративных менеджеров " - это наглядное социологическое исследование мира внутри нескольких крупных корпораций. Джеколл излишне циничен в своих выводах о природе корпоративной жизни, но он представляет много хороших данных о часто неспокойном мире внутри корпораций, включая множество примеров феодального мышления, подковерной борьбы и обычной офисной политики. Книга Тибора Мачана " Коммерция и мораль " - это философская антология, в которой собрано несколько солидных статей философов и политологов, обсуждающих моральные аспекты управления, рекламы, отношений между работодателями и сотрудниками, а также позитивных действий.
Существует множество антологий для использования в классе, в которых собраны эссе по всему спектру вопросов деловой этики. Некоторые антологии заметно пристрастны к бизнесу в своем отборе статей, но большинство пытаются включить эссе, представляющие все основные стороны дебатов. Лучшим в этом отношении является первое издание книги У. Майкла Хоффмана и Дженнифер Милл Мур " Деловая этика: Чтения и случаи в корпоративной морали". (Второе и третье издания не так хороши.) Полезным дополнением к антологии теоретических эссе является коллекция реальных случаев из жизни. Книга Тома Бошампа " Case Studies in Business, Society, and Ethics " представляет собой хорошую коллекцию из 35 реальных случаев из жизни, представляющих целый ряд зачастую сложных вопросов, которые поднимает деловая практика. Отличным введением в экономические вопросы является " Экономическая энциклопедия Fortune" Дэвида Р. Хендерсона. Удивительно много критики бизнеса основано на незнании экономических фактов, и в антологии Хендерсона собраны краткие, хорошо написанные статьи экспертов по всему спектру деловых и экономических вопросов.
Очень мало в литературе по этике бизнеса отражены страсть и преданность, которые большинство профессионалов бизнеса испытывают к работе своей жизни, и очень мало в литературе передается ощущение, что бизнес - это то, что можно воспеть в стихах и песнях. Это является следствием отношения "Деловая этика - это противоречие в терминах", которое в определенной степени лежит в основе всех трудов по деловой этике. Две книги, которые выходят за рамки мейнстрима и дают более богатое представление о духе, вдохновляющем успешный бизнес, - это " Growing a Business " Пола Хокена и " Executive Suite" Кэмерона Хоули. Книга Хокена - это увлекательное, нетехническое и нефилософское изложение предпринимательства.
Хоукен не является объективистом в принципе, но его рассуждения об обязательствах и характеристиках, необходимых для успешной деловой практики, попадают прямо в цель. Книга Хоули " Executive Suite " - это вымышленный рассказ о борьбе пяти человек за пост президента корпорации после внезапной и неожиданной смерти энергичного и харизматичного человека, который возглавил почти обанкротившуюся компанию и превратил ее в гиганта в своей области. Хоули ловко описывает характеры главных претендентов на пост президента и демонстрирует хорошее понимание реальных махинаций корпоративной жизни, а также достоинств характера, которые делают возможным успех в бизнесе.
Это третья книга из серии учебных пособий "Основы", которая призвана помочь отдельным людям и дискуссионным группам, желающим получить представление о той или иной области с объективистской точки зрения. Каждое пособие подготовлено экспертом, который отбирает и комментирует материалы, отражающие объективистскую точку зрения или представляющие ценность по другим причинам. Конкретные работы, упомянутые в этом или других учебных пособиях, следует читать критически; их включение не означает какого-либо одобрения со стороны Общества Атласа.
Библиография
Фентон Бейли. Падение из благодати: Нерассказанная история Майкла Милкена. Birch Lane, 1992.
Том Бошамп. Case Studies in Business, Society, Ethics, 3-е издание. Prentice Hall, 1993.
Бертон Фолсом, мл. The Myth of the Robber Barons: A New Look at the Rise of Big Business in America (первоначально опубликован под названием Entrepreneurs vs. The State, 1840-1920.) Reston, Va.: Young America's Foundation, 1987.
Даниил Фишель. Расплата. Харпер Бизнес, 1995.
Джеральд Гандерсон. Создатели богатства: Предпринимательская история Соединенных Штатов. Труман Тэлли, 1989.
Кэмерон Хоули. Executive Suite. Бостон: Delta Diamond, 1952.
Поул Хокен. Выращивание бизнеса. Нью-Йорк: Саймон и Шустер, 1987.
Фридрих Хайек, ред. Капитализм и историки. Чикаго: Издательство Чикагского университета, 1954.
Дэвид Р. Хендерсон, ред. Экономическая энциклопедия Форчун. Warner, 1993.
Роберт Гессен. В защиту корпорации. Стэнфорд, Калифорния: Издательство Гуверовского института, 1979.
Майкл В. Хоффман и Дженнифер Миллс Мур. Business Ethics: Чтения и случаи в корпоративной морали, Нью-Йорк: McGraw-Hill, 1984.
Роберт Джеколл. Моральные лабиринты: Мир корпоративных менеджеров. Нью-Йорк: Oxford University Press, 1988.
Дэвид Келли и Джефф Скотт. "Эхо Гекко". Reason, Vol. 24, No. 9, February 1993.
Тибор Мачан, ред. Коммерция и мораль. Totowa, N.J.: Rowman and Littlefield, 1988.
Айн Рэнд. Atlas Shrugged. Нью-Йорк: Random House, 1957.
Айн Рэнд. Капитализм: Неизвестный идеал. Нью-Йорк: Новая американская библиотека, 1966.
Айн Рэнд. Добродетель эгоизма. Нью-Йорк: Новая американская библиотека, 1964.
.png){kind=icon}
