Спорт, команды и коллективизм

Вопрос: Во многих командных видах спорта, например, в футболе, команда важнее личности. Действовать как коллектив выгоднее и делает их в целом более успешными, чем действовать в игре как индивидуумы. Как объективисту, мне не нравится эта идея, но с другой стороны, я понимаю, что, действуя как коллектив, он способствует достижению индивидуальных целей (в данном случае, успеха в НФЛ). Какова точка зрения объективистов на это?

Ответ: Спорт - это стилизованная физическая деятельность, в которой задействован обычно ограниченный круг человеческих талантов, но она демонстрирует превосходство в тех областях, к которым обращена. Вы совершенно правы в том, что командные виды спорта в той или иной степени ставят команду над личностью. В командных видах спорта результат всей команды в целом в большинстве случаев имеет большее значение, чем индивидуальные достижения. Однако использование статистических показателей дало возможность оценить отдельных людей. Хэнк Аарон известен как великий бейсболист, хотя его команды не были сильными.

Поскольку командные виды спорта ориентированы на командные результаты, они стилизуют и моделируют реальный факт социального взаимодействия: часто мы, как индивидуумы, получаем выгоду от вложения наших усилий или денег в совместные предприятия с другими людьми. Например, у меня есть карьера, но в ближайшей перспективе я являюсь сотрудником общества "Атлас", и благополучие общества "Атлас" жизненно важно для моей профессиональной жизни (оно также способствует достижению моих самых дорогих культурных ценностей).

Хорошая "командная работа" (координация с другими людьми в совместных проектах) - это важный навык. Часто отмечают, что великие футбольные команды действуют с военной точностью, и при этом они моделируют достоинства координации, от которой часто зависят успешные военные действия и эффективная коммерческая деятельность.

Однако в реальной жизни мы - свободные агенты. Мы можем переходить из "команды" в "команду" быстрее, чем питчер высшей лиги. Мы выбираем организации, которые поддерживаем и с которыми работаем, и если мы делаем это хорошо, то делаем это на основе наших собственных, независимых суждений о соответствующих ценностях. Работа в команде, в ее контексте, является добродетелью, но фундаментальные добродетели - это добродетели индивидуального превосходства, которые поддерживают эгоистическую жизнь и счастье отдельного человека, как об этом пишет Айн Рэнд в "Объективистской этике"("Добродетель эгоизма").

Я также хотел бы мимоходом заметить, что гораздо больше, чем коллективное благо, воплощенное в командах, то, что я нахожу самым тревожным в спорте, это его характер с нулевой суммой. Каждый победитель требует проигравшего. Недавний трофей Суперкубка не мог достаться ни "Каролине", ни "Новой Англии"; хотя обе команды играли хорошо, одна должна была победить, а другая - проиграть. В жизни все обычно не так. На самом деле, наши основные отношения с другими являются или должны быть взаимовыгодными, отражая позитивную гармонию интересов, которая существует между рациональными, продуктивными людьми.

‍