Растет страх перед роботами: не только страх перед фантастическими убийцами, но и страх, что роботы займут наши рабочие места.
Но в этот День труда мы должны отметить тот факт, что роботы освобождают нас от необходимости выполнять определенные задачи, делают наш труд более ценным и могут положить начало новой эре процветания и процветания человека.
Роботы - это особые типы машин. Это запрограммированные электромеханические устройства, которые выполняют различные физические функции, в идеале лучше, чем человек. Они варьируются от тех типов, которые десятилетиями используются на заводах или бродят по планете Марс, до более похожих на человека типов, которые до сих пор не нашли широкого применения. Искусственный интеллект (ИИ), который включает в себя создание компьютеров - в том числе и роботизированных - для выполнения когнитивных функций более высокого уровня, которые до сих пор были под силу только людям, в настоящее время обычно объединяют с роботами.
В последние годы все чаще звучит опасение, что роботы займут все наши рабочие места. Демонстранты в Остине, штат Техас, держали таблички с надписями "Остановите роботов" и "Люди - это будущее". В Великобритании 40 процентов людей опасаются, что роботы займут их рабочие места. Даже в Индии, где рабочая сила дешева, роботы становятся еще дешевле и вызывают опасения за будущее экономики этой страны.
Так стоит ли работникам беспокоиться?
Страх перед машинами и технологиями, частью которых являются роботы, восходит к промышленной революции. Два века назад луддиты в Великобритании саботировали работу ткацких станков, опасаясь, например, что текстильные фабрики выкинут с работы ремесленников, изготавливающих ткани вручную. И фабрики именно так и поступили! Было ли это плохо для рабочих?
Карл Маркс считал, что в долгосрочной перспективе это хорошо, потому что машины делают производство более эффективным; можно производить все больше и больше товаров. Но он считал, что рост производительности труда означает, что владельцы фабрик смогут уволить многих своих рабочих и снизить зарплату остальным. Очень немногие богатые - один процент! - станут еще богаче, а бедные будут становиться все беднее по мере того, как их ряды будут увеличиваться. В конце концов, рабочие восстанут, свергнут систему и распределят богатство от каждого по способностям к каждому по потребностям.
Но этого не произошло. В Великобритании и других странах появился процветающий средний класс. Где Маркс ошибался?
Спросите следующее: Если фабрика владельца может производить 1000 рубашек в день, вытесняя из бизнеса кустарную мастерскую, которая может производить только десять, что произойдет с этими 1000 рубашками? Если бы большинство рабочих остались без средств к существованию, то не было бы покупателей на эти рубашки и доходов для владельцев.
На самом деле, для человеческого труда всегда есть применение и конкуренция за рабочую силу. Десяти работникам коттеджей пришлось бы искать другую работу. Это было непростое приспособление к классовой системе Британии. Но люди научились быть предприимчивыми. И по мере того, как они находили новую работу, более того, создавали для себя новые роли, они могли покупать самое необходимое по более низким ценам благодаря росту производительности труда. Вот куда ушли 1000 рубашек!
В целом, с ростом производительности труда работникам, возможно, придется уйти в другие сферы или отрасли, но они смогут обменять свой труд на большую покупательную способность и приобрести одежду, еду, автомобили, телевизоры и все то, что составляет наш современный мир.
Сегодня никто не сомневается в том, что технологии делают нашу жизнь лучше. Предприниматели подарили нам множество новых потребительских товаров и услуг. Десять лет назад не было смартфонов. Сегодня смартфон есть у каждого подсобного рабочего на стройке: они общаются с друзьями, проверяют электронную почту и веб-сайты во время перерывов. Пять лет назад не было планшетов iPad. Теперь у всех детей есть планшеты того или иного вида.
Роботы и искусственный интеллект позволяют экономить труд, который до сих пор был прерогативой только самых умных людей. Например, ИИ обеспечивает лучшую диагностику и рекомендации по лечению некоторых болезней, чем врачи из плоти и крови. Выгоняют ли они врачей с работы? Или они освобождают врачей для других задач, улучшая при этом медицинское обслуживание для всех?
Отчасти страх перед роботами, искусственным интеллектом и технологиями заключается в том, что они могут помочь экономике в целом, но устранят необходимость в конкретных людях для выполнения конкретных работ. Многим людям придется искать другую работу. В прошлом в Америке был самый высокий уровень текучести кадров, но также и самый высокий уровень создания рабочих мест, но этот факт может быть для некоторых холодным утешением.
Именно здесь наличие дня для "труда" заслоняет фундаментальную истину. Не существует реальной дихотомии между трудом, с одной стороны, и менеджерами, инвесторами и предпринимателями - с другой. Все работники являются менеджерами своего времени. Все работники - инвесторы в свои навыки и способности. Все работники - предприниматели, решающие, в какой сфере им следует работать, и следящие за возможностями в быстро меняющейся экономике.
И здесь роботы не могут заменить то, что могут и должны делать люди. Мы можем и должны стремиться быть предпринимателями в своей жизни. Мы должны нести полную ответственность за себя, мыслить независимо, ставить собственные цели, разрабатывать стратегии их достижения и использовать все возможности, которые позволяют нам достичь наших целей. Технологии, включая роботов, предоставляют нам такие возможности. И такие технологии являются результатом самого человеческого из всех качеств: нашей рациональной способности; Айн Рэнд назвала машины "замороженной формой живого интеллекта".
Поэтому в День труда давайте отпразднуем тот факт, что технологии дают нам возможность делать больше и иметь больше. И давайте примем, действительно, давайте работать для наступления эры роботов и искусственного интеллекта, которые дадут всем нам возможность более процветающего и благополучного будущего.
Исследуйте:
Почему в "Звездном пути" нет денег?
Edward Hudgins, former Director of Advocacy and Senior Scholar at The Atlas Society, is now President of the Human Achievement Alliance and can be reached at ehudgins@humanachievementalliance.org.